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无锡信捷电气股份有限公司

無錫信捷電氣股份有限公司

企 業(yè) 簡 介

無錫信捷電氣股份有限公司(XINJE)是一家專注于工業(yè)自動化產品研發(fā)與應用的上市企業(yè)（股票代碼603416）。主要產品有可編程控制器（PLC）人機界面（HMI）、伺服控制系統(tǒng)、變頻驅動、智能機器視覺系統(tǒng)、基于示教的機器人，信息化網絡等產品系列及整套自動化裝備。先后獲得了江蘇省高新技術企業(yè)、中國自動化年度創(chuàng)新產品獎、無錫市領軍型創(chuàng)新企業(yè)、江蘇省民營科技企業(yè)等榮譽，并取得了多項專利技術和業(yè)內首創(chuàng)的核心技術。

 截止目前，信捷電氣在國內，設立了32個辦事處、300個經銷商，覆蓋全國各地；在海外，設有1個子公司和20個代理商，覆蓋歐洲、美洲、東南亞、中東及非洲地區(qū)。信捷電氣目前擁有2300余名員工、占地面積20000平方米的辦公大樓和71000平方米的多個獨立廠房、1個研發(fā)中心、4個實驗室、42個實訓基地等，公司還與多家高校合作，培養(yǎng)年輕優(yōu)秀的技術人才。

我們誠摯邀請您加入無錫信捷電氣股份有限公司，成為我們繼續(xù)開創(chuàng)新目標的一員。我們相信無錫信捷電氣股份有限公司將是您一個長期發(fā)展的平臺。

校園招聘

招聘對象：國內高校 2024屆應屆畢業(yè)生

線上招聘流程：網申 — 線上面試 — 線上筆試 — offer— 簽約 — 入職

簡歷投遞：1、現(xiàn)場投遞：招聘會或宣講會現(xiàn)場投遞簡歷

2、網上投遞：

1）微信公眾號“信捷電氣招聘”— “我要應聘”—“校園招聘”

2）登陸官網 —“加入我們”—“員工招聘”—“校園招聘”

校園招聘群組

2024屆信捷電氣校招交流QQ群號：904809852

招聘崗位

一、算法工程師     10名

崗位職責（方向選擇其一）：

方向1. 運動控制算法；

方向2. 過程控制算法；

方向3. 電機控制算法；

方向4.  AI算法。

任職資格：

1. 計算機、自動化、控制工程、電子信息、數(shù)學類相關專業(yè)，碩士及以上學歷；

2. 數(shù)學基礎扎實；

3. 了解C/C++，matlab使用；

4. 有強烈的進取心，執(zhí)行力強，團隊合作意識好，熱愛算法開發(fā)；

5. 有相關方向研究經驗的更佳。

二、電磁設計工程師    2名

崗位職責：

1、制定電機電磁設計方案；

2、對方案成本、性能、質量領先性負責；

3、對電機領域難點、重點問題進行攻關和預研。

任職資格：

1、電機、機械設計、電氣工程類相關專業(yè)，碩士及以上學歷；

2、熟練運用永磁電機設計流程和使用主流設計軟件（Ansoft、Jmag等）進行永磁同步電機]電磁仿真，熟練使用CAD，Matlab，Simulink的等分析和數(shù)據(jù)處理軟件；

3、熟悉電機結構、材料、工藝、控制等方面的知識；

4、了解電機的熱、結構、振動和噪聲知識；

5、對電機本體設計感興趣，上進行強，具有獨立分析和解決問題的能力。

三、上位機軟件工程師     15名

崗位職責：

1. 根據(jù)需求進行windows或linux上位機軟件開發(fā)；

2. 根據(jù)產品需求,進行需求分析,規(guī)格方案等技術文檔編寫；

3. 進行軟件設計、編碼、調試、測試與維護等工作;

4. 解決產品使用中存在的軟件問題。

任職資格：

1. 計算機、軟件工程、通信工程、電子信息類相關專業(yè)，本科及以上學歷；

2. 熟悉C/C++或C#等任意一種編程語言；

3. 數(shù)據(jù)結構,計算機圖形學,計算機網絡等專業(yè)基礎扎實；

4. 對工業(yè)數(shù)字化軟件有一定的了解,感興趣者優(yōu)先。

四、嵌入式軟件工程師     15名

崗位職責：

1. 負責公司嵌入式產品功能設計和開發(fā)；

2. 負責編寫設計文檔。

任職要求：

1. 自動化、軟件工程、通信工程、電子信息類相關專業(yè)，本科及以上學歷；

2. 熟悉嵌入式軟件開發(fā)，精通C語言，能閱讀英文芯片手冊；

3. 熟悉至少一種嵌入式操作系統(tǒng)，如Linux、uCOS、FreeRTOS等；

4. 熟悉通信協(xié)議（如EtherCAT、CANopen、Profinet、OPC UA、ModbusTCP等）者優(yōu)先；

5. 熟悉Verilog或VHDL硬件描述語言者優(yōu)先；

6. 有責任心，踏實勤奮，對技術有追求。

五、硬件工程師     25名

崗位職責：

1. 負責部門產品硬件原理圖設計和PCB Layout 及配合軟件、測試部門完成相關單板和整機調試、生產工作；

2. 產品的Emc相關的一些測試及整改，協(xié)助測試工程師，保證產品測試通過；

3. 產品的相關單板和整機調試說明測試記錄，Bom等文檔歸檔；

4. 其他的研發(fā)相關的輔助性工作。

任職資格：

1. 電子信息類相關專業(yè)，本科及以上學歷；

2. 數(shù)電、模電基礎扎實，熟悉基本的元器件原理；

3. 熟練掌握PCB設計軟件、使用示波器等測試工具。

六、結構設計工程師    2名

崗位職責：

1. 負責對產品設計的工藝要求可實現(xiàn)性進行評估；

2. 負責對PCBA堆疊的元器件布局以及結構可實現(xiàn)性進行評估；

3. 與工業(yè)設計師協(xié)作，在外觀基礎上進行深度結構設計；

4. 根據(jù)客戶或公司的可靠性要求，進行產品的詳細結構設計；

5. 與硬件以及模具廠等進行結構設計的評審溝通，以及設計的修改；

6. 2D工程圖紙的制作，物料的打樣和確認，結構物料代碼編寫，BOM的維護；

7. 試產和量產過程中涉及結構問題的分析解決；

8. 樣機的裝配和調測，主導新產品試產，解決公司新產品試產、轉產過程中的各種問題。

任職資格：

1. 機械電子、機械工程類相關專業(yè)，本科及以上學歷；

2. 能熟練使用3D制圖軟件CATIA/UG/Pro-E/Solidworks/Rhino至少其中一種; 2D制圖軟件 CAD；

3. 思路清晰、嚴謹認真，表達能力強，勇于創(chuàng)新，積極主動，具有較強的團隊意識和高度的責任心。

七、自動化系統(tǒng)集成工程師    100名

崗位職責：

1. 項目前期技術調查及市場分析，了解設備工藝制定系統(tǒng)規(guī)格開發(fā)方案；

2. 完成電氣系統(tǒng)設計及編程工作，做好與機械和軟件開發(fā)的銜接工作；

3. 設計用戶使用手冊和升級方案。

任職資格：

1. 自動化、電氣、機械電子、測控類相關專業(yè)，本科及以上學歷；

2. 專業(yè)知識扎實，學習能力強，熟悉梯形圖（PLC編程）和電氣設計，了解機器視覺，掌握C語言者優(yōu)先；

3. 有獨立的思考能力，思維活躍，有較好的溝通能力和責任心，能適應出差。

八、測試工程師     30名

崗位職責：

1. 熟悉行業(yè)相關標準、參與研究、制定新的測試方案；

2. 研究對比主流產品，分析差異；

3. 參與產品相關的技術評審，并負責執(zhí)行測試工作，負責完成產品測試方案，出具產品功能性能測試報告并反饋軟件缺陷；

4. 配合軟件算法工程師對測試中發(fā)現(xiàn)的問題進行詳細分析和準確定位；

5. 工業(yè)現(xiàn)場產品性能需求問題解決。

任職資格：

1. 自動化、電氣、機械電子、測控類相關專業(yè)，本科及以上學歷；

2. 熟悉Labview編程；

3. 有扎實的理論知識；

4. 有良好的溝通協(xié)調能力。

九、技術支持工程師   5名

崗位職責：

1. 負責公司產品售前、售后的技術支持工作；

2. 負責為用戶撰寫售前、售后系統(tǒng)方案，并與用戶做技術交流；

3. 負責對合作伙伴和最終用戶進行產品/業(yè)務的培訓；

4. 負責對產品資料進行整編、歸納。

任職資格：

1. 自動化、電氣、機械電子、測控類相關專業(yè)，本科及以上學歷；

2. 有較強的實際動手能力和靈活的思維，善于解決現(xiàn)場實際問題；

3. 踏實認真，積極上進，善于與人溝通。

十、銷服助理     5名

崗位職責：

1. 負責和生產、研發(fā)、銷售等部門的溝通事宜；

2. 負責跟蹤處理接到訂單后的一切事務（交付管理、應收管理、信用管理、銷售活動管理等）；

3. 客戶信息收集，銷售政策和流程的制定、優(yōu)化和監(jiān)督執(zhí)行；

4. 片區(qū)內銷售及代理的回款跟蹤及催收工作，根據(jù)往來賬務，確認貨款所應清欠比例及時跟蹤處理各類發(fā)出商品；

5. 簽訂和執(zhí)行代理協(xié)議、月結協(xié)議，審核各類合同條款的正確性，合理性并進行整理歸檔；

6. 每月定期根據(jù)銷售數(shù)據(jù)匯總、統(tǒng)計、編制各類報表；

任職資格：

1. 營銷類、統(tǒng)計類，管理類，自動化等相關專業(yè)；

2. 具備良好的學習能力，溝通能力強，性格細心嚴謹，穩(wěn)重踏實，有自我追求；

3. 有營銷、商務談判、數(shù)據(jù)統(tǒng)計相關知識；

4. 熟練使用辦公軟件，PPT制作等；

十一、技術銷售工程師     15名

崗位職責：

1、拓展及維護區(qū)域內的合作伙伴關系，保持與代理商等的持續(xù)溝通合作，確保公司銷售政策執(zhí)行；
2、積極開發(fā)拓展?jié)摿蛻?，發(fā)掘客戶需求，開展有效的市場活動達成銷售目標；
3、能夠深入調研行業(yè)需求，并能夠提供一定的行業(yè)技術解決方案；
4、完成每年銷售目標、客戶拜訪率目標以及其他銷售及管理指標。

任職要求

1、專業(yè)不限，自動化等相關專業(yè)學歷優(yōu)先；
2、具有親和力，思路敏捷，能夠密切與客戶溝通，深刻了解客戶需求；
3、有較好的理論基礎，實際動手能力強，熟練掌握本公司產品，具備專業(yè)的服務精神；
4、有較強的領悟能力，分析能力，經過短期培訓，掌握行之有效的營銷方法。

十二、產品工程師     10名

崗位職責：

1.根據(jù)客戶需求，基于現(xiàn)有產品進行增刪改開發(fā)定制產品
2.主導跟進部分現(xiàn)有產品的持續(xù)優(yōu)化、降本
3.跟進產品投產上市后的表現(xiàn)，主導新品導入期的推廣
4.協(xié)助制定產品成長期的營銷策略，確保產品成長期銷量

任職要求：

1.專業(yè)要求：自動化、電氣、電子信息、計算機類相關專業(yè)，本科及以上；
2.有較強的自驅力，能夠以結果導向督促自我；
3.溝通表達能力較好且具備一定的組織協(xié)調能力，拉通不同角色完成同一目標；
4.有一定的分析判斷能力，能夠收集整合有效信息決策最優(yōu)解決方案。

十三、供應商管理專員     2名

崗位職責：

1.明確供應商開發(fā)需求，開發(fā)、評估潛在供應商，按照開發(fā)流程開發(fā)合格供應商并適時引入；

2.年度costdown；

3.配合各需求部門對物料發(fā)起降本并落地；

4.協(xié)助處理物料重大質量問題或供應問題；

5.負責供應商績效管理實施，督促供應商質量和交期的提升；

6.采購物料的詢價、核價、議價，優(yōu)化供應商資源及采購成本；

7.識別分析采購過程中的潛在風險點，加強過程跟蹤和控制；

8.協(xié)助研發(fā)對新物料選型，處理日常工作等；

任職要求：

1. 自動化、電子信息、電氣、供應鏈管理等相關專業(yè)，本科學歷；

2. 需要了解負責物料的選型參數(shù)以及相關的品牌信息等；

3. 對數(shù)字敏感，有成本意識，具有數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用辦公軟件；

4. 具備主動性、 團隊合作、關注細節(jié)、靈活與抗壓；

薪資福利

薪資：基本月薪+績效+年終獎金

本科：綜合稅前年薪9-18萬

碩士：綜合稅前年薪16-35萬

博士：綜合稅前年薪35-40萬

基本福利：五險??、帶薪技術培訓、節(jié)假?福利、生日福利、免費食宿、定期體檢、年假、團建經費、每年定期調薪、優(yōu)秀員?不定期調薪；

成長與發(fā)展：為每個崗位定制培養(yǎng)方案，例如“自動化系統(tǒng)集成工程師”培養(yǎng)方案為：帶薪脫崗培訓3-4個月，后入部門，再細分行業(yè)后培訓1-2個月，從簡易小項目逐步實現(xiàn)中大型項目的開發(fā)調試；

工作氛圍：公司擁有年輕的團隊，內部具有開放的氛圍，新老員工通過互動交流分享經驗，相互學習、提高，培養(yǎng)長遠眼光和膽識，開拓事業(yè)發(fā)展空間。

聯(lián)系我們

地址：無錫市濱湖區(qū)建筑西路816號信捷大廈     

郵編：214000

電話：0510-85134136轉8044、8047、8054

Email：xz@  

公司網址：                           

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人力資源部

2024年2月20日