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中交第一航务工程局有限公司

中交第一航務(wù)工程局有限公司簡介

一、企業(yè)簡介

中交第一航務(wù)工程局有限公司，是世界500強企業(yè)——中國交通建設(shè)股份有限公司全資子公司，創(chuàng)建于1945年11月12日，是新中國第一支筑港隊伍，也是我國規(guī)模最大的航務(wù)工程施工企業(yè)，素有“筑港搖籃”之美譽。
    一航局下設(shè)24個子公司，34個分公司、事業(yè)部，1個教育培訓(xùn)中心，主要分布在天津、青島、大連、秦皇島、南京、武漢、鄭州、廣州、香港等地。截至目前，公司擁有長期在崗員工約11000人，總資產(chǎn)848億元，各類工程船舶136艘，施工機械6216臺（套）。

一航局目前擁有5項工程總承包特級資質(zhì)、26項工程總承包一級資質(zhì)、24項專業(yè)承包一級資質(zhì)和5項行業(yè)甲級設(shè)計資質(zhì)，經(jīng)營領(lǐng)域包括基礎(chǔ)設(shè)施投資、港口航道、跨海通道、遠海深海、船塢船臺和高速公路、橋梁、軌道交通、大型成套設(shè)備安裝、工業(yè)民用建筑、市政工程、水環(huán)境治理以及各類大中型建設(shè)項目。

多年來，一航局憑借一流的技術(shù)、裝備和人才優(yōu)勢，先后承攬了神華黃驊港系列工程、長江口深水航道整治、京滬高鐵、港珠澳大橋、深中通道等一系列國家重點工程，并承接了以毛里塔尼亞友誼港、赤道幾內(nèi)亞巴塔港、肯尼亞蒙內(nèi)鐵路、馬來西亞東部沿海鐵路等為代表的海外重點工程，創(chuàng)造了諸多國內(nèi)乃至亞洲和世界水工、橋梁建設(shè)史上的“第一”、“之最”。公司累計建成碼頭泊位1900個，其中萬噸級及以上泊位1028個；建成船塢、船臺51座；公路橋梁2863公里；已完工及在建鐵路總里程達870正線公里。施工區(qū)域涉及國內(nèi)30多個省市自治區(qū)，涉及亞洲、非洲、歐洲、大洋洲、拉丁美洲、南極洲的40多個國家和地區(qū)。

截至2023年底，獲得國家優(yōu)質(zhì)工程獎77項、魯班獎26項、尤其是連續(xù)15屆摘得詹天佑獎（累計31項）；中國市政工程金杯獎9項；省部級優(yōu)質(zhì)工程獎304項；國家級、省部級科技進步獎262項；國家專利3072項，國家專利金獎1項，54項技術(shù)成果達到國際領(lǐng)先水平、135項成果達到國際先進水平；2項工程入選“慶祝中華人民共和國成立70周年經(jīng)典工程”名錄；8項工程被評為“建國60年百項經(jīng)典工程”，8項工程被評為“改革開放35年百項經(jīng)典暨精品工程”，10項成果獲國家級企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎。眾多榮譽彰顯了公司扎實的管理基礎(chǔ)和雄厚的綜合實力。

一航局廣納賢才，熱烈歡迎各位優(yōu)秀畢業(yè)生加入一航大家庭，可在天津、青島、大連、秦皇島、南京、武漢、鄭州、南昌、深圳、南寧等地區(qū)落戶發(fā)展。熱烈歡迎各位優(yōu)秀畢業(yè)生加入一航大家庭！

二、招聘專業(yè)

土木工程類：土木工程、橋梁工程、建筑工程、道路橋梁與渡河工程、測繪工程（工程測量）、市政工程、給排水科學(xué)與工程、建筑學(xué)、結(jié)構(gòu)工程等專業(yè)

港航工程類：港口航道、港口航道與海岸工程、水工結(jié)構(gòu)等專業(yè)

水利水電類：水利水電、水環(huán)境治理、水資源與海洋工程等專業(yè)

工程管理類：工程管理、交通工程、安全工程、環(huán)境工程、工程力學(xué)、工程造價、物流管理、巖土工程、無機非金屬材料工程、船舶與海洋工程、材料科學(xué)與工程等專業(yè)

機械機電類：電氣工程及其自動化、機械設(shè)計制造及其自動化、過程裝備與控制工程等專業(yè)

企業(yè)管理類：物資管理、工商管理、行政管理、人力資源管理、法學(xué)、保密管理、漢語言文學(xué)等專業(yè)

經(jīng)濟財務(wù)類：經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、會計學(xué)、審計學(xué)、財務(wù)管理、投資學(xué)等專業(yè)

海外業(yè)務(wù)類：國際工程、國際商務(wù)、國貿(mào)翻譯、國際法務(wù)等專業(yè)

石油化工類：油氣儲運工程、石油工程、海洋油氣工程、化工安全工程等專業(yè)

三、招聘條件

5屆畢業(yè)生，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位，專業(yè)成績優(yōu)秀；

2.身心健康，能吃苦耐勞，有較強團隊意識和溝通協(xié)調(diào)能力；

3.綜合素質(zhì)較高，中共黨員、學(xué)生干部優(yōu)先。

四、人才保障機制

1.為員工提供滿意的薪酬福利保障。

（1）薪酬待遇：崗位工資+工齡工資+施工津貼+各類補貼+績效獎金

（2）五險二金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、公積金、企業(yè)年金等、補充醫(yī)療保險等；

（3）休息休假：帶薪年假、探親假、婚假、產(chǎn)假等；

（4）生活保障：免費工作餐、生活用品、職工體檢、集體宿舍、安家補貼、租房補貼、勞保用品、職工書屋、運動場、無線WIFI、報銷探親路費等。

2.完善的人才培養(yǎng)體系

公司堅持“以價值創(chuàng)造者為本，人人皆可成才”的人才理念，高度重視人才的引進和培養(yǎng)。

（1）著力打造一支“匹配戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、活力迸發(fā)、總量適當”的人才隊伍；

（2）職業(yè)發(fā)展多通道--暢通管理序列、專業(yè)序列、項目序列的職務(wù)職級序列互通，豐富職業(yè)晉升路徑；

（3）為新招聘畢業(yè)生定制“一三五”職業(yè)生涯規(guī)劃；

（4）為員工定制提供崗位繼續(xù)教育培訓(xùn)、職業(yè)資格培訓(xùn)等多專業(yè)、多崗位、多層次職業(yè)培訓(xùn)機會；

（5）暢通不同單位間商調(diào)、流通通道，拓展職業(yè)發(fā)展空間；

3.暖心的企業(yè)文化

持續(xù)營造“家文化”氛圍，開展集體生日、集體婚禮、節(jié)日慰問、職工運動會、文藝匯演等豐富多彩的業(yè)余文化活動，提高員工的自豪感和歸屬感；量體裁衣，著力提升員工工作生活軟硬件設(shè)施，打造溫馨舒適的職工之家。

五、聯(lián)系方式

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