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薪酬福利：
1.無責(zé)4000+2000績效獎(jiǎng)金+帶薪培訓(xùn)+免費(fèi)住宿+晉升空間；
2.免費(fèi)提供員工宿舍，設(shè)施齊全，距離公司十分鐘路程；
3.提供定期培訓(xùn)，幫助每位員工快速成長，有生日福利，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)比較多，氣氛好；
4.為員工提供公平公正公開的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，有機(jī)會(huì)從職場小白晉升為公司管理層；

一、市場開發(fā)及維護(hù)
1.能參與制定合理的營銷計(jì)劃方案；
2.負(fù)責(zé)線下產(chǎn)品的宣傳，熟練基本業(yè)務(wù)流程；
3.維護(hù)客戶關(guān)系，完善產(chǎn)品善后服務(wù)；

二、市場運(yùn)營
1.負(fù)責(zé)市場推廣計(jì)劃的執(zhí)行，完成相關(guān)數(shù)據(jù)指標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)市場信息收集，甄別及問題反饋；
3.負(fù)責(zé)開發(fā)和拓展銷售渠道；
4.負(fù)責(zé)各類市場的活動(dòng)的推廣與執(zhí)行；
三、公司運(yùn)營
1.熟練公司基本業(yè)務(wù)流程，協(xié)助經(jīng)理參與培訓(xùn)；
2.具備一定的招聘能力，HR能力，相關(guān)財(cái)務(wù)，法律知識(shí)，招聘能力（后期公司有定向培訓(xùn)）；
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營以及分工公司的運(yùn)營和管理；

任職要求：
1:教育水平：大專及以上學(xué)歷；
2:工作經(jīng)驗(yàn)：大學(xué)期間有擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部，社團(tuán)或者班干部，以及做過很多兼職工作優(yōu)先考慮；
3:能力要求：溝通談判能力、數(shù)據(jù)分析能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)烈，執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，有創(chuàng)業(yè)精神。

公司承諾：內(nèi)部直招，無經(jīng)驗(yàn)可免費(fèi)培訓(xùn)，不收取任何費(fèi)用。