崗位職責(zé):
1.順應(yīng)公司發(fā)展，到基礎(chǔ)崗位鍛煉3至6個月；
2.服從相應(yīng)部門負責(zé)人的安排和規(guī)劃；
3.積極參與知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)知識的培訓(xùn)和提升；
4.努力鍛煉自己的表達能力及提升自身靈活程度；
5.最短時間內(nèi)提升自己到一定程度，做好晉升更高崗位或者調(diào)配到更適合崗位的準備；
6.做好公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
薪資待遇：
1、有競爭力的薪酬：基本工資+全勤獎+年終獎+職位工資；每三個月工資晉升一次。
2、五險+7-15天帶薪年假+婚假+喪假+法定節(jié)假日
3、語言補貼+年底雙薪+全勤獎+工齡工資+1.5倍加班工資
4、定期體檢+拓展訓(xùn)練+外派學(xué)習(xí)+內(nèi)部培訓(xùn)
5、不定期組織部門聚餐和文體活動；
6、享受過節(jié)福利（端午/中秋/春節(jié)）等，員工生日會，生日福利。
7、技能培訓(xùn)，日常工作之余，公司將安排你學(xué)習(xí)其他業(yè)務(wù)知識，晉升空間大。
