職位要求：
1、電商到渠道的費(fèi)用分析和預(yù)算達(dá)成分析；
2、電商費(fèi)用合理性及使用效率分析；
3、電商到渠道銷售的環(huán)比和預(yù)算達(dá)成分析；
4、分析各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，及時(shí)向業(yè)務(wù)部門(mén)提供數(shù)據(jù)支持與反饋；
5、監(jiān)控各項(xiàng)數(shù)據(jù)變化，定期出具店鋪分析報(bào)表，根據(jù)分析結(jié)果提出改善建議;
7、審核公司日常費(fèi)用，負(fù)責(zé)編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表
待遇福利：
1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：基本工資+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)；
2、五險(xiǎn)+5-15天帶薪年假+婚假+喪假+法定節(jié)假日
3、語(yǔ)言補(bǔ)貼+年底雙薪+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+1.5倍加班工資
4、定期體檢+拓展訓(xùn)練+外派學(xué)習(xí)+內(nèi)部培訓(xùn)
5、不定期組織部門(mén)聚餐和文體活動(dòng)；
6、享受過(guò)節(jié)福利（端午/中秋/春節(jié)）等，員工生日會(huì)，生日福利。
完善的晉升機(jī)制：每三月薪資晉升機(jī)會(huì)。
