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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作：搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，對合適的應(yīng)聘者進(jìn)行邀約通知應(yīng)聘者前來面試，組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果相符
2、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)新員工入職、離職手續(xù)的辦理及人事檔案管理、合同管理
3、行政：負(fù)責(zé)部門考勤表制作，組織參加各項(xiàng)會(huì)議，固定資產(chǎn)盤點(diǎn)等
工作時(shí)間：9:00-12:00 13:00-18:00
薪資結(jié)構(gòu)：底薪+（績效）+招聘提成
4、晉升路線：人事助理～人事專員～人事主管～人事經(jīng)理