崗位職責：
1.入職后將涉及一線輪崗或跨部門輪崗，積累管理所需實踐操作經(jīng)驗;
2.深耕零售服務團隊的運營管理，保障用戶被高效響應、體驗提升，幫助員工提高單位時間工作效率；
3.搭建小組內員工成長發(fā)展梯隊，培養(yǎng)輔導員工，提升員工服務質量和服務能力；
4.以身作則踐行并組內傳承文化，支持激勵員工，做好人員保留和氛圍打造。
崗位要求：
1.2025年10月1日至2026年9月30日期間畢業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學歷；
2.專業(yè)不限，要求熱愛服務和電子商務行業(yè)，具有強烈的事業(yè)心、進取心、責任心,并對生活充滿正能量；
3.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,出色的解決問題的能力,善于團隊合作,并能主動學習與創(chuàng)新；
4.樂于接受挑戰(zhàn),善于適應快速變化的環(huán)境,具備優(yōu)秀的抗壓能力,較強的吃苦耐勞精神；
5.具備持續(xù)學習的熱情，能夠積極主動的思考解決問題，善于總結學習所得，不斷優(yōu)化流程。
